诸暨市翠溪生物技术研究院（Cuixi Academy of Biotechnology, CAB）是一家致力于促进生命技术、信息技术和工程技术的融合与发展，开展生物技术研发、集成与孵化的非营利性创新型研究院。

　　诸暨市翠溪生物技术研究院，由诸暨市璜山籍知名乡贤、“知本科学家”、著名农业及生物技术专家方宣钧博士捐资创办，经诸暨市人民政府批准设立，于2016年11月18日注册成立。诸暨市翠溪生物技术研究院，简称：翠溪生物技术研究院，翠溪研究院；英文翻译为：Cuixi Academy of Biotechnology，缩写为CAB。

       翠溪生物技术研究院的创新平台是一个基于需求导向的多元化的创新平台。与大学、研究院所紧密合作，开展前沿性的基础研究与人才培养；与各种类型的企业合作，基于市场和企业的需求，建立联合的研发中心。

       在生命技术、工程技术以及信息技术领域集合了一大批具备丰富从业经验的专业技术人员，并与国内外科研机构、高校院所结成了紧密的合作伙伴关系，已经在智慧农业、精准医疗、生物环境、分子育种、生物控蚊、珍珠育成、转化医学、大数据技术、生物农药、能源技术等研究领域开展了广泛而深入的合作研究，有力的促进研究院的科研成果与企业的工程技术、市场优势相融合，使研究院和企业搭建起了合作研发技术平台和技术成果向经济效益转化的通道，在新技术研究、产品设计制造、互联网应用开发等领域，为初创企业提供全面的技术研发支持，提高企业科技创新水平，为加速企业技术产业化转型提供有力支撑。

      翠溪生物技术研究院创业平台由下属“创新企业设计与支持中心”、“创业投资与市场运作中心”、“国际合作与知识产权中心”、“互联网应用技术支持中心”、“翠溪原创产品设计中心”五大中心构成，各个中心配备有高度专业化的服务团队，致力于为入驻在孵企业提供包括创业咨询、创业融资、企业管理、人才培训、知识产权、电子商务、市场开发等企业发展所必须的各类要素，为各型初创企业提供一个全方位保障、资源共享的优良发展环境。

      翠溪生物技术研究院实行“3+4科技创新孵化模式”，即用3年时间进行课题项目的创新孵化，用接着4年时间进行公司初创和培育孵化。

      在“3+4”的创新孵化模式的指引下，研究院在全球范围吸引和招募项目课题组长，为课题组配置科研团队（3至7人）和研究场所，提供课题启动资金、全程进行课题的支撑和项目管理服务，在3年左右的时间内，初步形成项目的初步成果（知识产权）。

      翠溪生物技术研究院实行“3+4科技创新孵化模式”，即用3年时间进行课题项目的创新孵化，用接着4年时间进行公司初创和培育孵化。

      当课题成果可能具有商业化潜力的时候，我们会对该技术和成果进行系统的评估，对具有产业化前景的项目课题，通过引入社会投资或与地方企业合作，以科研成果为技术资本，共同在诸暨组建基于知识产权的初创科技企业，并在研究院平台内，平稳渡过初创阶段的4年风险期，培育科技企业的独立生存能力，之后回归社会创造产业价值。

      在这4年的公司孵化期间，研究院将提供场地、人力、融资、市场等方面的支撑服务，并协助参与企业的管理与发展规划，而企业的运营收入也将部分反哺用于研究院的科研工作，形成可持续的发展模式。

      翠溪生物技术研究院向社会真正输出的是具有创新活力、有经济效益产出的科技企业。我们的目标是未来3~4年后，每年孵化出3~5家公司，逐渐形成以诸暨科创园为依托的生物企业集群，并最终形成诸暨地区规模化的生物经济产业，这也是我们在诸暨建立翠溪生物技术研究院的最终目标。

      翠溪生物技术研究院秉持“开放、流动、联合、竞争”的理念，把广泛的、不拘形式地建立合作伙伴关系视为持续发展一部分，与大学、研究机构、企业建立联合实验室、联合研发中心、工程中心，开展学、研、产、用的深度合作，建立长期友好的合作伙伴关系。

      翠溪生物技术研究院将携手合作伙伴，以“独立、诚信、包容”的核心价值观和“公平、透明、合规”的行为准则，在科研创新活动中践行自己的社会责任，为“科技创造价值，创新改变中国”的美好理想贡献力量。

      翠溪学院旨在为翠溪研究院及其关联系统的所有员工提供领导力、管理能力和专业技能的培训，帮助他们塑造自己职业生涯中的角色，实现其目标，并引领公司走向更加成功的明天。

      翠溪学院对翠溪高层管理人员提供提高领导力培训课程。使翠溪各级管理人员——从新任主管到公司高管——均具备成功履行其职责所需的各项知识与技能，提高其领导和管理能力。

      翠溪学院为翠溪的所有员工提供提高执行力培训课程。使翠溪员工通过参加持续的各种最新高级技术的培训，不断发展自己的潜力和能力，提高员工的专业执行力水平。

      翠溪学院为有志于以农业及生命科学作为职业生涯的人提供行业入门培训课程。每年，我们通过多样化的和个性化的培训课程，为受训者获得专业知识和技能。

      翠溪学院的教授来自翠溪研究院的资深专家或者外部聘请的专家，所有的教授都是各自领域中有经验的专家，传授最佳的理论知识和实践经验。

      翠溪生物技术研究院是一家非营利性创新型研究院，肩负着建立一个理想的职业场所，和谐的社区关系以及一个可持续发展的文化环境的使命。

       无论我们身处何地、面对何人，CAB要求以我们的价值观和行为准则做事，将诚信和职业操守准则贯穿于我们所有的活动。研究院依据我们的价值观和行为准则制定《诚信和职业操守准则》，确保我们在所有的活动中应用最高的诚信标准。

      “独立、诚信、包容”是翠溪的核心价值。

      “公平、透明、合规”是翠溪的行为准则。

      维护职业诚信，这是每一位翠溪人的共同责任。

      翠溪研究院十分重视每个人的职业生涯的发展，因为研究院的成功都是这些勤奋和有才华的人创造的，是他们的专业知识和经验成就了翠溪的成功，而作为回报，翠溪希望帮助翠溪人成就个人的事业。

      翠溪将职业发展看作员工成功和企业成功之间的桥梁。通过一系列的职业发展途径、过程和方式，翠溪全面的学习和发展方法能够帮助员工发掘自我的职业潜能，并获得高效业绩。

      翠溪研究院相信，成功的职业发展取决于您的激情、能量以及学习和成长的欲望，也取决于我们提供的职业发展机会。翠溪将职业发展看作企业成长和个人成功的共同承诺。