2018年3月22日，翠溪企业集团于翠溪大楼召开了2018年度首次全体行政人事财务系统工作会议，会议由诸暨市翠溪生物技术研究院院长方宣钧博士主持，翠溪企业集团各公司CEO、行政人事财务团队及相关机构负责人参加。

　　会上，方宣钧博士对近期人事行政财务工作进行了回顾，并对未来行政人事财务工作进行了全面部署。行政人事财务部门承担着后勤保障、人才支撑、行政管理等重要职责与任务,对企业发展至关重要。方宣钧博士指出，希望以此次会议为节点，总结过去的不足，规划未来的方向，创新工作方式，突破工作瓶颈，创造更好的成绩。

　　关于集团人事行政财务工作，方宣钧博士提出了以下三个方面的要求：

　　1.为了配合公司战略目标的实现，行政人事财务人员需要建立全局观念，对各项事务建立未来规划，不但要统筹全局也要注意细节工作；建立健全定期汇报机制，使各项工作有序进行。

　　2.行政人事财务部门作为企业内部人才发展的助推器，承担着凝聚人心、激发人才潜能的重大职责。在今后的工作中，集团HR队伍需要提高格局，加强团队建设，形成人才高地。同时，建立人才晋升机制，实现员工与企业的共同发展。

　　3.随着翠溪企业集团的壮大，加强公司管理能力、提高公司管控效率的必要性显得愈发重要，因此，集团更需要夯实规范化管理，不断提升行政人事财务人员领导力与执行力。

　　通过此次会议，全体与会人员对行政人事财务工作有了更深刻的认识，相信会在日后的工作中加强对会议精神的完善与落实，以“翠溪，帮助员工实现工作与事业、生活与家庭、物质与精神协调统一的高质量的人生”为宗旨，通过增强工作的积极性、能动性、创造性与效率性，使企业管理现代化、规范化，为集团各项事务的开展奠定更加坚实的基础。